Furlough

「Furlough」はもともと兵士に与えられる一時的な休暇を指していましたが、現代では特に雇用主が経済的理由などで従業員を一時的に休ませることを意味します。この言葉の核心は「認可された一時的な非活動状態」にあります。

解雇と違い、雇用関係は継続するものの、給与は停止されることが多いです。政府機関の閉鎖時や企業のコスト削減策として使われ、復帰の可能性が前提となっています。

語源的にはドイツ語の「Urlaub」（休暇）に由来し、「許可」のニュアンスが強いです。つまり、furloughは「強制的な休み」ではなく「制度として認められた休み」という点が重要です。